自分が第二新卒で入った25の時に、ソフト会社に入ったが、論理的な思考がまだできる状態ではなかった。その状態でいきなりいろいろ論理説明をされても、頭に入っていかないが、これは少しずつ脳の筋トレをしていくしかないだろう。 一気に論理思考を叩き込まれようとしても、潰れてしまう。
自分が第二新卒で入った25歳の頃、ソフト会社に入社した。
ただ、今振り返ると、その当時の自分はまだ論理的に考える土台ができていなかったと思う。
IT業界に入ると、
「結論から話して」
「なぜそうなるの？」
「整理して説明して」
という会話が当たり前に飛んでくる。
しかし当時の自分は、その説明を理解する以前に、頭の中で処理しきれていなかった。
もちろん、周囲から見れば「論理的思考が足りない」と映っていたのだと思う。
実際、上司にもそう言われたことがある。
ただ、今になって思うのは、その言葉を言われただけでは何の価値も生まれないということだ。
なぜなら、論理的思考というのは、一瞬で身につくものではないからだ。
筋トレをしたことがない人に、いきなり高重量を持たせても身体を壊すだけなのと同じで、脳にも段階がある。
土台がない状態で、
「もっと論理的に考えろ」
「ちゃんと整理しろ」
と言われても、当時の自分には負荷が強すぎた。
だから大事なのは、“できていない”と指摘することよりも、
・どこが整理できていないのか
・何を意識すればいいのか
・どういう順番で考えればいいのか
を少しずつ積み上げることだと思う。
論理的思考は才能というより、“脳の筋トレ”に近い。
最初から完璧にできる人は少ない。
少しずつ経験し、失敗し、言語化しながら鍛えていくものだと思う。
だから、自分は「論理的思考が足りない」と言われた過去を、否定的には見ていない。
ただ、一気に叩き込もうとしても、人は潰れてしまう。
成長には段階が必要なのだと思う。